El estigma de los antecedentes penales en el mundo laboral. Un estudio experimental

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.46381/reic.v15i0.107

Palabras clave:

estigma, antecedentes penales, prisión, discriminación, empleo

Resumen

Este trabajo se dirige a determinar si se debe considerar el efecto del estigma de los antecedentes penales para explicar la precariedad laboral de las personas con una condena en España. Los estudios previos no podían separar este efecto de otras posibles explicaciones como, por ejemplo, la prevalencia de déficits formativos o la ruptura de redes sociales por la condena. En base a Pager (2007), en este estudio se ha adoptado la metodología experimental de los Correspondence Tests, en la que se envían Currículums Vitae falsos equivalentes, excepto en la mención de un paso por prisión, a ofertas de trabajo reales, y se observa la diferente tasa de respuesta a cada perfil. Los resultados muestran que al menos parte de las personas con antecedentes penales reciben un trato desfavorable por el efecto del estigma.

Agencias de apoyo
Ayudas a la investigación RecerCaixa , Ministerio de Economía y Competitividad (MINECO) (Ref. DER2015-64403-P y FEDER, UE), Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca' de la Generalitat de Catalunya (Ref. DURSI-AGAUR SGR2014 426)

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Publicado

2017-08-08

Cómo citar

Rovira, M. (2017). El estigma de los antecedentes penales en el mundo laboral. Un estudio experimental. Revista Española De Investigación Criminológica, 15, 1–23. https://doi.org/10.46381/reic.v15i0.107

Número

Sección

Artículos